Een werkgever mag bepalen waar op het bedrijfsterrein wel of niet mag worden gerookt. Ook een totaal rookverbod op het bedrijfsterrein behoort tot de mogelijkheden. De werkgever is namelijk niet verplicht buiten een rookplek te verschaffen. Deze regels van de werkgever zijn huisregels.
 
Om je als werkgever te kunnen beroepen op het niet mogen roken in een auto die privé wordt gebruikt op een rookvrij bedrijfsterrein, zou een dergelijk verbod met onderbouwing in ieder geval moeten worden opgenomen in deze huisregels.
 
Hoewel iedereen recht heeft op eerbiediging van zijn persoonlijke levenssfeer, is het de vraag of een auto die privé wordt gebruikt, hier binnen valt. Mocht dat zo zijn dan zou het opnemen in huisregels van een rookverbod in een privéauto op een rookvrij bedrijfsterrein gezien kunnen worden als een te vergaande beperking op het recht op eerbieding van de persoonlijke levenssfeer. Bezoekers, werknemers en patiënten worden hier immers niet door geraakt, mits dit bij hen geen overlast veroorzaakt. Dit zou uitgezocht kunnen worden voordat tot het instellen van een dergelijke huisregel wordt overgegaan.
 
Het opnemen van een rookverbod in eigen auto op het rookvrij parkeerterrein in de huisregels lijkt dus mogelijk, mits het goed onderbouwd is. De jurist van de organisatie zou dit zelf verder uit kunnen zoeken, daar het niet met de tabaks- en rookwarenwet van doen heeft.